Momentum Hari Kartini kembali jadi ruang refleksi tentang perempuan Indonesia. Tapi tahun ini, maknanya tidak berhenti di seremonial. Sebuah diskusi bertajuk “Her Strength, Her Light: A Journey through Doubt, Growth, and Becoming” menghadirkan perspektif yang lebih dalam tentang arti kekuatan perempuan hari ini.

Acara yang digelar oleh ParagonCorp di Wisma Habibie & Ainun pada 21 April ini menyoroti satu hal penting. Kekuatan perempuan tidak lahir dari kesempurnaan. Tapi dari proses ragu, jatuh, lalu tumbuh kembali.

Sejumlah figur publik hadir dalam diskusi ini. Ada Retno Marsudi, Susy Susanti, Nikita Willy, Nadia Habibie, dan dr. Sari Chairunnisa. Mereka membahas pengalaman hidup dari sudut yang berbeda, tetapi punya benang merah yang sama. Perempuan sering merasa “belum cukup”.

Data yang disampaikan juga menarik. Riset Mestara 2025 menunjukkan 83 persen perempuan ingin berkembang. Tapi hanya sekitar 30 persen yang merasa cukup percaya diri untuk melangkah. Angkanya menunjukkan masalah utama bukan kemampuan. Tapi keyakinan diri.

Dr. Sari Chairunnisa menyampaikan bahwa banyak perempuan terlihat kuat dari luar, tetapi masih menyimpan keraguan di dalam diri.

“Sering kali perempuan terlihat tenang dan mampu, tetapi di dalamnya tetap ada pertanyaan: apakah saya sudah cukup?” ujarnya.

Ia menekankan bahwa keraguan tidak selalu harus dihilangkan. Keraguan bisa menjadi titik tumbuh, selama tidak membuat seseorang berhenti.

Retno Marsudi menambahkan perspektif dari dunia diplomasi.

“Pertanyaan ‘saya sudah cukup belum ya?’ sering muncul. Tapi justru saat itu muncul, semangat saya tumbuh,” katanya.

Para pembicara diskusi “Her Strength, Her Light: A Journey through Doubt, Growth, and Becoming” (21/4/26) di Wisma Habibie. (ParagonCorp)

Pernyataan ini relevan dengan realitas banyak perempuan muda hari ini. Tekanan sosial, ekspektasi karier, dan standar sukses sering membuat perempuan membandingkan diri secara berlebihan.

Susy Susanti juga membawa perspektif dari dunia olahraga. Ia tumbuh di lingkungan yang didominasi laki-laki. Tapi konsistensi dan mental pantang menyerah menjadi kunci.

“Saya tidak hanya berjuang untuk diri sendiri, tapi juga membuka jalan bagi perempuan lain,” ujarnya.

Sementara Nikita Willy menyoroti tekanan ruang publik. Di era digital, perempuan sering diukur dari popularitas dan penilaian orang lain.

“Hidup di ruang publik membuat kita sering dihadapkan pada ekspektasi. Saya belajar untuk tetap jujur pada diri sendiri,” katanya.

Dari sisi lain, Nadia Habibie mengingatkan bahwa privilege bukan sekadar fasilitas. Ada tanggung jawab sosial di dalamnya.

“Privilege adalah bagaimana kita memberi dampak,” ujarnya.

Diskusi ini mengarah pada satu kesimpulan penting. Tidak ada perempuan yang tumbuh sendirian. Selalu ada lingkungan yang membentuknya.

Melalui inisiatif Women’s Space, ParagonCorp mencoba menjawab kebutuhan itu. Sejak 2023, program ini telah menjangkau lebih dari 10.000 perempuan di berbagai kota seperti Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Palembang, dan Makassar.

Program ini tidak hanya membangun ruang diskusi. Tapi juga mengembangkan kepemimpinan perempuan melalui pelatihan, mentoring, dan jejaring profesional.

Fokusnya jelas. Membentuk perempuan yang tidak hanya berkembang secara pribadi, tetapi juga memberi dampak ke komunitas.

Program mentorship yang dikembangkan memiliki empat pilar. Leading Self, Leading Systems, Leading Enterprise, dan Leading Narratives. Mentor yang terlibat berasal dari berbagai latar belakang profesional, mulai dari psikologi, bisnis, hingga sosial.

Pendekatan ini menunjukkan satu hal. Kepemimpinan perempuan tidak dibangun dari satu jalur tunggal. Tapi dari pengalaman yang beragam dan berkelanjutan.

Jika dikaitkan dengan semangat Kartini, ada relevansi yang kuat. Raden Ajeng Kartini pernah memperjuangkan akses, pendidikan, dan kesetaraan berpikir bagi perempuan.

Hari ini, tantangannya berubah bentuk. Bukan lagi sekadar akses, tetapi arah. Perempuan punya akses luas, tapi tidak semua memanfaatkannya untuk tumbuh secara utuh.

Sebagian terjebak pada standar sosial media. Popularitas, penampilan, dan validasi cepat sering jadi ukuran sukses. Sementara proses belajar, ketekunan, dan kontribusi jangka panjang mulai terpinggirkan.

Di sinilah refleksi penting muncul. Apakah perempuan hari ini sedang tumbuh, atau hanya terlihat tumbuh?

Semangat Kartini tidak berhenti pada simbol. Ia berbicara tentang keberanian berpikir, keteguhan prinsip, dan keberanian untuk berbeda.

ParagonCorp melalui Women’s Space mencoba membawa nilai itu ke konteks modern. Bukan dengan romantisasi masa lalu, tetapi dengan membangun ekosistem nyata untuk perempuan bertumbuh.

Karena pada akhirnya, kekuatan perempuan tidak diukur dari seberapa banyak orang melihatnya. Tapi dari seberapa jauh ia mampu memberi dampak tanpa harus selalu terlihat.

Foto: ParagonCorp

#HariKartini2026 #PerempuanIndonesia #WomenEmpowerment #KartiniMilenial #LeadershipPerempuan #ParagonCorp #WomenSpace #InspirasiPerempuan #KepemimpinanPerempuan #GenZIndonesia

Komentar (0)

Jon Wilime